İnsanlar bu kısacık yaşam çizgilerinde neyin peşinden koşuyor?Bu insanlar gerçekte ne bekliyorlar.Beklediklerine ulaştıklarında ne olacak?Ulaşamadıklarında ise ne olmayacak?
Siz hiç çevrenizde belirlediği hedefleri gerçekleştiren kişiler gördünüz mü?Peki ya hiç beklenti ve hedefi olmayan kişi gruplarına tanıklık ettiniz mi? Sizce başarılı mutlu ve hedeflerini gerçekleştiren kişiler ile bunları hiçbir zaman yakalayamamış insanların arasındaki fark nedir?Hayatınızı engelleyen sebepler nelerdir?Ulaşılabilir gerçekçi hedef anahtarları var mıdır? Hedeflere ulaşmak için formda olmak gerekli midir?
Size isteklerinizle çıktıların birleşmesini sağlayacak hedef gerçekleştirme anahtarlarını vermeye kararlıyım.Siz de almaya kararlıysanız beni takip edin.Şüpheniz varsa hemen şimdi bırakın.nokta.
Birçok insan için kaybetme korkusu kazanma arzusundan çok daha büyüktür. Çoğu insan hayallerini gerçekleştirmek için gerekli riskleri göze alacaklarına, ellerindekini kaybetmemek için çok daha fazla gayret gösterirler. Biz genellikle diğer insanlarda büyüklük gördüğümüz zamanlar onlara özel yetenekler verildiğini ve çok şanslı olduklarını kabul etme eğilimi içerisine gireriz. Gerçekte ise, sadece bir şey olamamaları, bir şey yapamamaları ve her şeylerini paylaşmak zorunda kalacak olmaları, onlara çok büyük acı vereceği için kendi insan kaynaklarını daha fazla bir derinlikte kullanmaktadırlar. Hizmet etmeye adanmak.
Size en fazla acıyı ve en büyük zevki veren şey nedir ve bu sizin bugünkü yaşamınızı nasıl şekillendiriyor?
Yaşam yolunda, kendinizi sürekli iki adım ileri, bir adım geri atar buluyorsanız, bu sizin karışık ilişkilere sahip olduğunuzdandır. Demek ki siz amacınıza ulaşmayı hem acı, hem de hazla ilişkilendiriyorsunuz.
Kendinizi kapana sıkışmış hissedeceğinize, acınızı en yakın yandaşınız olarak kullanın.
“Günün birinde geriye dönüp bakacak ve güleceksiniz.” Neden şimdi düşünüp, gülmüyorsunuz?
Hepimiz hiçbir şeyi gerçekleştirememiş insanlar tanırız ve bunun sebeplerine bakıldığında onların bir hedeflerinin olmadığını görürüz. Yaşamda istediklerini gerçekleştirenler, kendileri için zorlayıcı hedefler belirleyenlerdir. Çoğumuz çevremizde kendilerine; günlük, haftalık, aylık hedefler belirleyen ve göze çarpıcı sonuçlar elde ettiği görülen insanlar tanırız. Onların başarılarını izah eden şeyler, net ve iyi oluşturulmuş hedefler üzerine odaklanabilmeleridir.
NLP’nin “üstün başarı sergilemiş kişileri, organizasyonları ve takımları modelleştirme süreci”, bu kişileri farklı kılan özelliğin hedef belirleme konusunda olduğunu gösterir. Onlar, gelişi güzel belirlenmiş ve kolayca unutulan hedefler yerine, gelecek için kendilerini zorlayan, yönlendiren ve manevi açıdan yücelten imgelerle yola çıkarlar. NLP DAP sizlere bu zorlayıcı imgelerin niteliklerini belirlemede ve onları kendiniz için oluşturmada yol göstermektedir.
Hedef belirleme ve gerçekleştirme (bunu rüya, arzu istek gibi ne şekilde tanımlamış olursanız olun), insan hayatının kalbini oluşturur. Pozitif hedefler, zevk verdiği kadar, hayatınızın değişmesini de sağlar.
NLPDAP, istek ve amaçları net bir şekilde ortaya koyduktan sonra, onların nasıl gerçekleştirileceği konusunda yöntemler, teknolojiler ve stratejiler kurmakla kalmayıp, belirlenen amaca ne zaman, hangi şartlarda ve ne şekilde ulaşılacağı konusundaki ilkeleri de göstermektedir.
Hedeflere Ulaşılamamasının Üç Ana Sebebi Vardır. Bunlar:
Hayallerinin gerçekleşebilmesi için amaçlar; gerçekçi, ulaşılabilir, olumlu, motive edici ve arzulanabilir olmalıdır.
Hedef belirleme, dört aşamalı başarı programının basit bir parçasını oluşturur. Dört aşamalı başarı programını, ne istediğinize karar vermek (hedefi belirlemek), eyleme geçmek, olan şeylere dikkat etmek ve istenilen sonuca ulaşılıncaya kadar yapılan şeyi değiştirmek (esnek olmaktan) oluşturmaktadır.
Gerçekçi hedefleri belirtirken, bunları pozitif ifadelerle dile getirin. Çünkü beyin negatifleri işleme almaz. “Pembe etekli filleri düşünmeyin.” Düşünmeyin demiştim neden hala düşünüyorsunuz? İstemediğiniz şeyi söylemeniz, istediğiniz şeyi netleştirmez ve sadece negatif olanı güçlendirir.
MUSTAFA KILINÇ