İste Senin Olsun!

- Kişisel ustalık

- Paylaşılan vizyon

- Takım halinde öğrenme

- Zihinsel modeller

- Sistem yaklaşımı

Kişisel ustalığa sahip kişiler, kendileri için neyin önemli olduğunu bilerek, bunları gerçekleştirecek sonuçlara ulaşma yeteneğine sahiptirler. Kişisel ustalık, kişisel görme ufkunun açıklık kazanması ve derinleştirilmesi, sahip olunan enerjinin odaklanması, sabrın geliştirilmesi ve gerçekliğin objektif olarak görülmesini sağlar.

Beynin düşünme modelinin ortaya çıkarılması; mantıksal düzeyler üzerinde, çevreden başlayıp kişinin ruhsal boyutuna kadar uzanan bir analizi gerektirmektedir. Burada insanın görülebilen yönü olan davranışların, diğer boyutların etkisi ile nasıl oluştuğu anlaşılmaktadır. Bu başarılı bir lider için yapıldığında, bir model ortaya çıkmakta ve bir anlamda bu başarılı bir liderin neler yaptığı, nasıl davrandığı, nelere inandığı ve daha derinlerde kendini kim olarak gördüğü sorularının cevabını oluşturarak bir yol gösterici niteliği taşımaktadır. Diğer yandan mantıksal düzeyler üzerinde böyle bir çalışmanın yapılması, liderin kendisini daha iyi tanıması ve belki de hiç üzerinde düşünmediği bazı yönlerinin netleşmesinde fayda sağlamaktadır. Lider bu analiz sayesinde kendi iç dünyasına ulaşarak yaşamındaki tüm çabanın nereden kaynaklandığını, kendisi için vazgeçilmez olan, kendini ayakta tutan yönlerini kavrayabilecektir. Aynı zamanda güçlü ve zayıf yönlerini de ortaya çıkaracak bu çalışma, bir anlamda liderin kendi kendisi ile yüzleşmesi demektir.

Liderin kişisel etkinliğindeki bir artış, kendi hayatında belli bir etki yaratmanın ötesinde çevresindeki insanlar üzerinde ve dolayısıyla içinde bulunduğu örgütte de bir etki yaratacaktır. Liderin kişisel ustalığa ulaşması, çevresindekileri de etkileyerek onların gelişmesine izin verecek ve genel anlamda örgütte bir değişme meydana gelecektir.

Kişisel ustalık yalnızca lidere özgü değildir, aynı zamanda izleyiciler de kişisel ustalığa ulaşmak için çalışmalıdırlar. Kendi hakkında daha açık bilgilere ulaşan bireylerin kendilerini geliştirme imkânları olur. Ekibini daha iyi tanıyan bir liderin bu ekibi yönlendirmesi çok daha kolay olacaktır. Ekibin artı ve eksilerinin farkında olmak, pozitif yönlerin daha da güçlendirilmesi ve negatif yönlerin çeşitli şekillerde geliştirilerek olumsuz etkilerin ortadan kaldırılması sağlanabilecektir.

“Dengeli insan hayatla birlikte akar.
Hayata direnmez, hayattan korkmaz, hayatla uyuşmazlığı yoktur.”