Motivasyonun bir anahtarı daha vardır. Tatmin olmuş bir dürtü, davranış motivatörü olma özelliğini kaybeder. Dürtü ve onunla ilgili ihtiyaçların tatmin oldukları noktanın ötesinde ilave ödüller ve cezalar ancak marjinal motivasyon değeri taşır.
EŞİK: Bir dürtünün tatmin edildiği noktaya o dürtünün ‘eşiği’ adını veriyoruz. Eşik ne kadar yüksek olursa tatmin de o kadar zor olur. Aynı şekilde eşik ne kadar düşük olursa tatmin de o kadar kolay olur. Gerçekten düşük eşik olduğunda; insanların ihtiyaçları çok kolay tatmin oluyor. Bu nedenle de hemen hemen motive olamıyorlar. Öte yandan eşikleri çok yüksek olduğu için ihtiyaçları çok zor tatmin olan ve bu nedenle de her zaman motiveli insanlar vardır. Eşikleri çok yüksek olup her zaman motiveli insanlar için motivasyon, tatmin kaynaklarının işyerinde mevcut olması gerekir.
Unutmayın: