TÜRKİYE’DE İLK ve TEK SEÇİME GİDEN YOLDA “ŞİMDİ” İKTİDAR OLMANIN TAM ZAMANI

12 Haziran 2011 seçimlerine sayılı günler kalırken, siyasilerde çalışmalarına büyük bir hız verdi.Bu süreçte Türkiye’nin İlk ve Tek NLP Uzman Eğitimcisi ve Siyasi Koçu Mustafa Kılınç’ın “Bilinçaltı Teknikleri” kullanarak uyguladığı “ŞİMDİ İKTİDAR OLMANIN TAM ZAMANI” programı oldukça revaçta.

Türkiye’nin İlk Siyasi Koçu ünvanına sahip olan Mustafa Kılınç “Şimdi İktidar Olmanın Tam Zamanı” programının Farkını, başarısının arkasındaki “Gizemi ve insanların Meta Programını bizlere değerlendirdi.

Neden
“Şimdi İktidar Olmanın Tam Zamanı” Programı
“12 Haziran 2011” seçimlerine giden yolda, başarı kazanmak için, her şeye rağmen seçmen kitlesini etkilemek, “EVET” oyu alabilmek için, rakiplerinden farklı oldukları noktayı ortaya koymak için, sandıktan güç, başarı ve sevgiyle çıkmak için “Şimdi İktidar Olmanın Tam Zamanı” programı Milletvekili adayları için bir lüks değil bir gerekliliktir. Bir tercihtir. İnsanlar Tercihleri doğrultusunda başarılı ya da başarısız olurlar.

Türkiye’de İlk ve Tek
Almanya ve Amerika’da 1976 yılından itibaren “Devlet Başkanlarının ordu komutanlarının faydalandığı “Bilinçaltı düzeydeki” programının “Siyasi Koçluk Modeli” ilk kez NLPDAP tarafından 2005 yılında uygulanmaya başlanmış olup halen ilk ve tek olma özelliğine sahiptir. Amerika devlet başkanı “BUSH” ve “OBAMA”nın danışmanları dışında yakın çalışma arkadaşları olan “Siyasi Koçları” bulunmaktadır. Obama, seçim sürecine hazırlanma aşamasında Siyasi Koçuyla başlamış ve halende devam etmektedir.

Siyasi Koçluk
“3D” Uygulamasıyla Danışmanlıktan Farklıdır
Ülkemizde “Danışmanlık” uygulaması her alanda görülmektedir. Üst düzey bürokratlardan tutun, Milletvekili ve Bakanlara kadar çeşitli alanlarda ve sayıda danışmanların olduğunu biliyoruz. Oysaki “Siyasi Koçluk” bir danışman gibi çalışmaz. Kişilerin “Bilinçaltı Zihinlerine” hitap etmez. İnsan faktörünü oluşturan Düşünceler, Duygular ve Davranış Kalıpları ile Bilinçaltı düzeyde “BEYİN KULLANIM KILAVUZU” sunumuyla çalışır. Böylece insanların Fark yaratmasına hizmet eder.

EVET’e Giden Yol
‘Şimdi İktidar Olmanın Tam Zamanı’ Programı
“Şimdi İktidar Olmanın Tam Zamanı” Programı Milletvekili Adaylarının Düşünce+Duygu+Davranış bütünlüğü kapsamından oluşmaktadır. Bu kapsamda MAZERETLERİN HAKLILIĞI YERİNE BAŞARININ HAZZINI YAŞAMAK İÇİN ihtiyaç duyulan 15 Çerçeveden oluşur.

1-ETKİN İKNA VE İLETİŞİM ÇERÇEVESİ
Milletvekili adaylarının mesajlarını Tam ve Etkili vermesini sağlayan Bilinçaltı Tekniklerinin programlanması ve iletişim sihirbazı olmalarını sağlamak, ikna etmek ve yönlendirmek için “GÜÇLÜ İKNA ÇAPALARINI” kullanmalarını otomatik davranış kalıbı halinde programlamak

2-BEYİN KULLANIM KILAVUZU ÇERÇEVESİNDE
Milletvekili adaylarının;

Bilinçaltı zihinleri ile tanıştırmak,
Düşüncelerinin farkında olmalarını ve onları istedikleri anda değiştirebilecekleri tekniklerle bütünleştirmek,
Olumsuz düşünce kalıplarının değişmesini sağlamak.

3-LİDERLİK – LİDER YÖNETİCİLİK ÇERÇEVESİNDE

“Liderlik başkalarına görünmeyeni görebilme vizyonuna sahip olabilmek demektir.”

“Mustafa Kılınç"

Milletvekili adaylarının, Tutku+İnanç+Düşünce ve bakış açılarının hedefleri noktasında programlanması

4-EKİP OLUŞTURMA VE ÇALIŞMA ÇERÇEVESİNDE
Milletvekili adaylarının mevcut kendi Meta Programlarına en uygun çalışma arkadaşlarını seçebilme noktasında bilinmeyen stratejilerin sunulması
Fırtına, oluşum dönemi, strateji dönemi ve başarı döneminin başarılı olarak nasıl yürütülebileceği?

5-SEÇMENLERİN İLGİ ALANLARI ÇERÇEVESİNDE
İnsanların ilgi alanlarına baktığımızda;

İnsan odaklı olanlar,
Nesne odaklı olanlar,
Eylem odaklı olanlar,
Yer odaklı olanlar,
Bilgi odaklı olanlar.

Olmak üzere “5” grup karşımıza çıkar. Milletvekili adaylarının mesajlarını sunarken seçmenlerin ilgi alanlarına Nasıl? Dikkat etmeleri gerektiği ve sonuçlarının paylaşılması

6-SİYASETİN İLETİŞİMİ ÇERÇEVESİNDE
Siyaset iletişiminde yapılan 4 Büyük Hata vardır.

Dikkat eksikliği
Kendine odaklanma
Seçeneksizlik kıskacı
Hedefsizlik

Bu hataların Nasıl zirveye ve başarıya dönüştürülebileceği.

7-SEÇMENLERİN KARAR VERME ÇERÇEVESİNDE
Ülkemizde üç grup insan yapısı vardır.

Konuşan insanlar grubu
Kapan insanlar grubu
Ne olup bittiğinin farkında olmayanlar grubu

Milletvekili adaylarının “Önyargıları” ortadan kaldırması, içsel dünyadaki karar dürtüsünü harekete geçirebilmenin Nasıl’ının sunulması

8-SEÇMENLERİN ‘BAKIŞ AÇISI’ SEÇENEKLERİ ÇERÇEVESİNDE
Seçim yolculuğunda Milletvekili adaylarının; Ben pozisyonu, Sen pozisyonu ve ‘O’ pozisyonu etkin olarak kullanabilme noktasında.

9-MOTİVASYON STRATEJİLERİ ÇERÇEVESİNDE

Bireysel anlamda
Ekip ve seçmenlerin motivasyonunun, sağlanması, harekete geçirilmesi ve sürdürülebilir olması için “BİLİNÇALTI ÇAPA” uygulamalarının yapılması.

10-GÖRSEL ve YAZILI BASIN ÇERÇEVESİNDE
Milletvekili adaylarının

‘BİZ’ bilincini etkin kullanması
Seçim beyannamesinin Tam mesaj halinde sunulması
Rakiplerine karşı yumuşak olay ve konulara karşı sert taktik uygulaması

11-DÜRTÜ KONTROLÜ ÇERÇEVESİNDE

Milletvekili adaylarının içsel dünyalarındaki duyguları Nasıl yöneteceklerinin programlanması
Öfke ve kızgınlık kontrolü
Kaygı ve heyecan sıfırlama
Kendine güven + ÖZGÜVEN kalıpları
İNANÇ+HEDEF+TUTKU sürecinde ihtiyacı olan duyguların programlanması

12-KONUŞMA ve DUYGU ile UYUMLU BEDEN DİLİ ÇERÇEVESİNDE
Düşünce+Duygu ve Davranış bütünlüğünü gösteren Beden dilinin etkin ve otomatik olarak kullanılmasını sağlar.

“İnsanlarda duygu gelemden davranış gelmez ve bizler istesekte istemesekte duygularımızla muhatap olmak zorundayız.”

“Mustafa Kılınç”

KONUŞMA STRATEJİSİ
İnsanlar konuşurken neler oluyor? Nasıl konuştuğunuzu biliyor musunuz?
İnsanların Konuşma Programı: DÜŞÜNCE+JEST+SÖZCÜKLER = KONUŞMA şeklinde olur.

13-SEÇMENİN ÖN YARGILARINI YENİDEN ÇERÇEVELEME KAPSAMINDA
Büyük bir çoğunluğu oluşturan “Kararsız ve Önyargı” seçmenin düşüncelerini, bağlamı ve içeriği yeniden programlayarak değiştirebilme ustalığıdır.

14-SEÇMENLERİN DAVRANIŞ KALIPLARI ÇERÇEVESİNDE
İnsanların, eyleme geçme, motive olma, yaklaşması ve kaçması, kontrolünü kendi içinde ve dışında araması, kuralcı ve seçenekçi olması, aynılıkçı ya da farklılıkları araması, detaycı ya da büyük resim odaklı olması, dikkat yönünün kendisine ya da başkasına odaklı olması gibi davranış kalıplarının olacağının farkında olması ve davranışlarını ona göre ayarlaması hususunda durur.

15-TAŞ ÇORBASI ÇERÇEVESİNDE
Milletvekili adaylarının; farklı özelliklere sahip ekip üyeleri ve seçmenlerle birlikte çalışarak oluşturdukları sonuçlar ile “SİNERJİ” yaratmalarını sağlar. Bilmenizi isterim ki; Etkin Lider “TAŞ ÇORBASI” yapabilendir.